為深化公司改革，優(yōu)化人力資源配置，提高組織效能，公司于2024年5月17日啟動了“定崗、定編、定員、定薪、定級和全員競聘上崗”即“五定一聘”工作。按照“競聘上崗，擇優(yōu)選用”的工作原則，通過崗位申報、資格審查、競聘面試、民主測評、綜合評定等環(huán)節(jié)，最終聘任公司中層管理人員18人，其中正職崗位5人，副職崗位3人，助理崗位10人，并于6月19日組織開展任前集中談話。
副總經(jīng)理、紀(jì)檢委員徐亞哲從謹(jǐn)記理想信念、謹(jǐn)記廉潔修身、謹(jǐn)記紀(jì)律規(guī)矩等方面對履新干部進(jìn)行了廉政談話，強(qiáng)調(diào)履新干部要筑牢思想防線、不越紀(jì)律紅線、守住廉潔底線，盡職盡責(zé)做好本職工作。
總經(jīng)理杜國雄從善謀善干善成，善學(xué)善思善變，知敬畏、講大局、守底線等方面對履新干部提出工作要求，要求大家要勤于學(xué)習(xí)，努力提高工作本領(lǐng)，以求新求變求實(shí)的態(tài)度，積極謀劃本職工作，切實(shí)解決工作中存在的難題，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力將公司各項(xiàng)工作推向新高度。
直屬黨支部書記杜風(fēng)從調(diào)整心態(tài)，找準(zhǔn)定位；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高站位；心存敬畏，嚴(yán)守規(guī)矩三個方面對履新干部提出要求；希望在新的崗位，努力學(xué)習(xí)，履職盡責(zé)，為公司和學(xué)校的發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
(審稿：杜國雄）
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